Aspi's zijn de toekomst van de Chiro

Ja, aspi’s zijn de toekomst van de Chiro! Het belang van aspi’s wordt erkend.
Goed nieuws dus, maar aan de antwoorden merk je wel dat ze gebonden zijn aan de eigen situatie. De groepen die aspi’s niet zo belangrijk vinden, hebben regelmatig zelf geen aspi’s. En aspi’s zijn de toekomst, maar leiding die zelf aspi is geweest, blijft niet per se langer in leiding.

Je leden hun aspitijd gunnen is belangrijk:

• omdat ze dan nog eens echt zot kunnen doen, nog eens echt spelen;
• omdat ze daar een hechte ploeg vormen;
• om zich voor te bereiden op leiding worden (heel veel groepen die antwoordden, bereiden hun aspi’s op de één of andere manier voor op leid(st)er worden);
• omwille van de leeftijd, want keti’s die leid(st)er moeten worden, hebben nog niet altijd genoeg verantwoordelijkheidsgevoel.

Heel wat groepen suggereren een cursus voor aspi’s, naast hun eigen preleidingsvorming. Een aantal groepen halen ook aan dat hun aspi’s meegaan op IK. Sommige groepen vragen expliciet basisvorming (IK, SB). Andere vragen expliciet preleidingsvorming (Aspitrant, Aspibivak). Maar meestal blijven ze vaag over het soort vorming dat ze goed vinden voor aspi’s.

“Aspi’s zijn een luxe” wordt dubbel geïnterpreteerd. Groepen die geen aspi’s hebben (of het ene jaar wel en het andere niet) durven aspi’s wel eens als ‘overbodige luxe’ bestempelen. Andere groepen vinden aspi’s een luxe, maar geen overbodige luxe: "Wij hebben chance dat we aspi’s kunnen hebben, we zien dat het in andere groepen moeilijker is. " Ook: "Aspi’s mogen in hun laatste jaar wel wat extra in de watten gelegd worden. Aspi zijn, we zouden het alle leden van harte willen gunnen…"

Tegelijk ook een relativering die vaak terugkomt: alle afdelingen zijn belangrijk, want:

• zonder leden geen Chiro;
• aspi’s zijn de nabije toekomst, maar je moet vertrekken van een stevige basis;
• de beste leid(st)ers zijn vaak niet alleen aspi geweest, ze hebben ook al een lange Chirocarrière achter de rug (wat meestal synoniem is, want nieuwe aspi’s worden zelden geworven). Speelclubbers die aspi’ worden, zijn dus de toekomst…

Ook de huidige leidingsploeg is belangrijk, want die moet voor kwaliteit zorgen, waardoor er leden bijkomen/blijven komen.

Of met andere woorden: hoe kun je je leden houden? Wat met de uitval bij rakwi's en tito's? Chiro is een afvallingskoers… En hoe kun je oudere leden werven? Hoewel de antwoorden op die vragen uit een onderzoek van de Titocommissie niet duidelijk naar voren kwamen, wordt de kwestie toch regelmatig aangehaald. Eens ze keti zijn, blijven ze meestal wel… Ledenwerving werd zeer regelmatig aangehaald naar aanleiding van deze stelling. Onze groepen zitten hierover met veel vragen. Ze beseffen dat leden werven en behouden belangrijk is maar ze vinden niet gemakkelijk antwoorden of strategieën om dat aan te pakken.